Полицейские тоже беременеют!

Фото: www.gazetaeao.ru

Фото из открытых источников

Не секрет, что женщин частные работодатели зачастую берут на работу с опаской: а ну как забеременеет и уйдёт «в декрет» на три года? Да и занемочь может в самый неподходящий момент, лёгкий труд в определённое время ей обеспечь…

Все это не очень сочетается с действующим Трудовым кодексом. Вот один пример из практики.

Гражданка А. была назначена стажёром по должности полицейского поста. С ней был заключён трудовой договор с испытательным сроком на шесть месяцев. В связи с беременностью и родами стажёром А. был взят больничный лист. Приказами начальника структурного подразделения испытательный срок гражданкой был продлён.

После рождения ребёнка стажёр обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. После этого обращения действие трудового договора с ней было прекращено в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Основание — работник не выдержал испытание, предусмотренное трудовым договором. Женщина обратилась в суд.

Суд сделал выводы в пользу истицы: законодательство не допускает увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, как лиц, имеющих неудовлетворительные результаты испытания. У гражданки А. имелся ребёнок возрастом до полутора лет, в связи с чем условие в трудовом договоре об испытательном сроке автоматически становилось ничтожным. Поэтому работодатель не вправе был на основании неудовлетворительного результата прохождения испытательного срока уволить работника. Приказ о прекращении трудового договора с гражданкой А. был признан незаконным. Она была восстановлена на работе. С работодателя была взыскана компенсация морального вреда.

Правовое регулирование трудовых отношений с участием беременных женщин имеет две главные цели: создать благоприятные и безопасные условия трудовой деятельности для женщины и обеспечить равенство возможностей в реализации права на труд с учётом их общественно значимых функций.

Большинство льготных прав и гарантий закреплены в Трудовом кодексе. Можно их разделить на две большие группы:

  1. Нормы о правах беременных женщин, касающиеся режима их труда, отпуска. Здесь регулированию подлежит продолжительность выполнения трудовой функции, исключение вредных условий труда и перевод на более лёгкую работу, а также предоставление отпусков вне графика;
  2. Нормы о защите прав беременных женщин в вопросах заключения трудового договора, его изменения и расторжения.

Что же это за виды работ, на которых ограничивается применение труда женщин?

Как разъясняет Верховный Суд, «при разрешении споров о правомерности заключения трудового договора необходимо учитывать, что трудовым законодательством установлены ограничения на выполнение женщинами определенных видов работ». Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Исключение составляют нефизические виды работ или работы по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещён и не должен практиковаться труд женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические. К вредным условиям труда также можно отнести и психофизиологические факторы воздействия на человека. Все вредные и опасные факторы производственной деятельности работодатель должен зафиксировать документально и о них проинформировать сотрудников до начала их трудовой деятельности. Кроме того, в обязательном порядке проводится специальная оценка условий труда.

Вредные или опасные условия трудового процесса могут привести к заболеванию или травме работника. Поэтому Трудовой кодекс в развитие конституционных норм о защите материнства ограничивает применение труда женщин на вредных работах.

По мнению Верховного Суда, отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение работ не является дискриминационным, если работодателем не созданы безопасные условия труда и это подтверждено результатами проведения специальной оценки условий труда, а также заключением государственной экспертизы условий труда. Из этого можно сделать как минимум два вывода.

Во-первых, на рабочих местах должна быть проведена специальная оценка условий труда. Она проводится по инициативе и за счёт работодателя. В отчётах экспертов рабочему месту должен быть присвоен класс вредности. Это обязательное условие отказа беременной женщине в приёме на работу. Во-вторых, отказ в данном случае не будет являться дискриминацией.

Что делать работодателю, если в нарушение требований трудового законодательства женщина была допущена к работе, на которой она не могла в силу закона быть использована? В этом случае трудовой договор на основании Трудового кодекса прекращается. Однако до этого момента работодатель обязан предлагать все подходящие беременной женщине вакансии. И только при отсутствии возможности перевести работницу с её письменного согласия на другую работу она подлежит увольнению.

Трудовой кодекс допускает применение испытательного срока к лицам, заключающим трудовой договор. Такое условие возможно по соглашению сторон. Его цель — проверить деловые качества работника применительно к поручаемой работе. Однако в данной норме есть и привилегии. Законодатель установил запрет на применение испытательного срока к беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Пленум Верховного Суда РФ разъяснил правовые последствия включения в трудовой договор с этой категорией работников условия об испытании. Такое условие будет считаться ничтожным.

В субботу, 28 октября 2017 года, по адресу: г. Биробиджан, ул. Набережная, д. 52, представители нотариальной палаты ЕАО, Ассоциации юристов РФ по ЕАО, сотрудники государственного юридического бюро ЕАО и социальных служб области проводят очередной бесплатный консультативный прием граждан по всем юридическим вопросам, с 10.00 до 14.00. Телефоны для справок: 2-11-00, 2-11-44, 2-23-66.

 
По теме
Заседание провела заместитель председателя правительства области Галина Соколова – координатор областной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
02.11.2017
 
Олимпиада  возможностей - Биробиджанер Штерн Фото Олега Черномаза В ЕАО впервые прошел региональный чемпионат профессионального мастерства среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» Цель движения «Абилимпикс» – создать конкурсну
31.10.2018
Хабаровский предприниматель предоставил людям без определенного места жительства пять списанных автобусов под временное жилье Как сообщает интернет-портал «Губерния»,
31.10.2018
На страже  человеческих жизней - Биробиджанер Штерн Фото Олега Черномаза В Биробиджане  введен в опытную эксплуатацию  единый номер  экстренных оперативных  служб «112» Теперь жители областного центра могут круглосуточно по единому номеру обратиться с сообщениями о пожарах,
31.10.2018
1455 - GorodnaBire.Ru БИРОБИДЖАН, 19 декабря, «Город на Бире» – Специалисты Биробиджанской ТЭЦ (филиал «Хабаровской теплосетевой компании» АО «ДГК») в преддверии профессионального праздника Дня энергетика провели для школьников г.
19.12.2018 GorodnaBire.Ru
Новогодний беспредел устроит в биробиджанском кинотеатре «Родина» полицейский с Рублёвки - РИА Биробиджан 19 декабря, РИА Биробиджан. Одну из самых ожидаемых комедий «Полицейский с Рублёвки: Новогодний беспредел» (16+) покажет биробиджанский кинотеатр «Родина» с 20 декабря, сообщает корр.
19.12.2018 РИА Биробиджан
18 декабря, РИА Биробиджан. Итоги арт-проекта «Вечерний Биробиджан», организованного по инициативе губернатора области Александра Левинталя и члена Совета Федерации ФС РФ Ростислава Гольдштейна,
18.12.2018 РИА Биробиджан
16 декабря, РИА Биробиджан. Только прозаики, пишущие в том числе и о Еврейской автономной области, смогут претендовать на новую литературную премию «Дальний Восток» им.
16.12.2018 РИА Биробиджан
Турнир по кикбоксингу «Энергия-2018» пройдет в Биробиджане 22 декабря - РИА Биробиджан 19 декабря, РИА Биробиджан. 22 декабря 2018 года в Биробиджане уже в третий раз пройдет Открытый областной турнир по кикбоксингу «Энергия-2018» по дисциплинам: «фулл контакт», «фулл контакт с лоукиком»,
19.12.2018 РИА Биробиджан
Победу в международном турнире по панкратиону одержал боец из ЕАО - РИА Биробиджан 19 декабря, РИА Биробиджан. С победителем турнира по современному панкратиону MFP226 Алексеем Инденко и президентом Союза MMA и MFP ЕАО Евгением Задоя состоялась сегодня встреча на Авторадио.
19.12.2018 РИА Биробиджан
Прямая трансляция:Народ хочет знать: Как Алексей Инденко победил чемпиона мира по кикбоксингу - РИА Биробиджан 18 декабря, РИА Биробиджан. Алексей Инденко, победитель турнира MFP 226 и Евгений Задоя, президент Союза MMA ЕАО и современного панкратиона ЕАО, расскажут об этом,
18.12.2018 РИА Биробиджан
18 декабря, РИА Биробиджан. 15-16 декабря 2018 года в Биробиджане на стадионе «Дальсельмаш» прошли Зональные отборочные соревнования Первенства России по конькобежному спорту среди юношей и девушек.
18.12.2018 РИА Биробиджан
18 декабря, РИА Биробиджан. С победителем турнира по современному панкратиону MFP226 Алексеем Инденко и президентом Союза MMA и MFP ЕАО Евгением Задоя состоялась сегодня встреча на Авторадио.
18.12.2018 РИА Биробиджан
18 декабря, РИА Биробиджан. Алексей Инденко, победитель турнира MFP 226 и Евгений Задоя, президент Союза MMA ЕАО и современного панкратиона ЕАО, расскажут об этом,
18.12.2018 РИА Биробиджан
1468 - GorodnaBire.Ru БИРОБИДЖАН, 19 декабря, «Город на Бире» – Переход с аналогового вещания на цифровое на территории Еврейской автономной  области состоится в июне 2019 года согласно графику Минкомсвязи России.
19.12.2018 GorodnaBire.Ru